Jeopardy
Här kan du prova hur lärande kan bli både roligare, mer effektivt och direkt relevant i jobbet. Det här är ett exempel på hur Jeopardy kan användas som kunskapstest, repetition eller tävling, integrerat i e-learning, i en workshop eller onboarding.
Spelet är lätt att anpassa efter erat eget innehåll, och vi på Lexicon Interactive hjälper er igång.
Gamification handlar om att använda de drivkrafter som gör spel engagerande så som mål, poäng, tävling, progression och feedback. Allt detta för att förstärka lärande. Det gör att lärandet blir roligt, effektivt och engagerande.
Ökar engagemanget
Spelmekanik väcker nyfikenhet och tävlingsinstinkt, deltagarna vill delta, snarare än måste.
Förbättrar minne och repetition
När kunskap testas i en lekfull form ökar sannolikheten att den fastnar. Spel gör repetition mindre monoton och mer effektiv.
Ger omedelbar återkoppling
Deltagaren ser direkt vad som är rätt eller fel, vilket stärker inlärningen och skapar självinsikt i vad som behöver förbättras.
Främjar en lärandekultur
Gamification gör lärande roligt och prestigelöst och bidrar till att utbildning blir något återkommande, inte ett enskilt projekt.
Fungerar i hela organisationen
Från onboarding och internkommunikation till ledarutveckling och kompetenshöjning, gamification funkar oavsett roll eller nivå.
Jeopardy-formatet är en av de mest effektiva formerna av spelbaserat lärande, både som test och som teamaktivitet.
Igenkännbart format
Alla vet hur Jeopardy fungerar, vilket gör det lätt att komma igång och fokusera på innehållet istället för regler.
Perfekt för repetition
Frågor i kategorier passar särskilt bra för att befästa begrepp, fakta och förståelse.
Socialt lärande
När kollegor spelar ihop uppstår diskussion, reflektion och gemensamt lärande.
Flexibelt format
Fungerar i klassrum, på Teams eller som självstudie, du väljer hur det passar bäst in i din utbildning.
Lockar till frivilligt deltagande
Många avdelningar upplever att tävlingsmomentet engagerar alla medarbetare.
Vad kan du använda det till?
Jeopardy passar perfekt för utbildningssituationer där du vill kombinera repetition, tävling och interaktivitet.
Passar bra som
- Onboarding av nya medarbetare
- Produkt- och tjänsteträning
- Policy, säkerhet och compliance
- Försäljningsargument och kundscenarier
- Kunskapstävlingar vid event, konferens eller kickoff
Jeopardy kan även användas som ett testmoment i en e-learning. Antingen som en avslutande kunskapskontroll eller som ett mer engagerande alternativ till vanliga quiz. Spelet kan enkelt bäddas in i ett LMS via SCORM eller spelas via länk.
Passar in i LMS, blended learning eller som microlearning
Stärker lärandekultur och employer branding
Kontakta oss
Vill du prata direkt med någon av oss kundansvariga?
Du kan även fylla i formuläret så hör vi av oss inom ett par dagar.