Beredskap börjar med kunskap
Kunskap skapar handlingskraft.
Totalförsvarskunskap för företag
Vet alla hos er vad som är deras roll?
Många företag har planer för beredskap. Färre vet om organisationen faktiskt kan agera när något händer. Vi på Lexicon Interactive hjälper er att gå från pärm till förmåga, genom utbildning, övningar och praktiskt lärstöd.
Företag har en avgörande roll när samhället prövas. Det kan handla om att upprätthålla leveranser, informationsflöden och kritiska tjänster, samtidigt som medarbetare behöver tydlighet och trygghet.
Information finns ofta tillgänglig. Men information i sig skapar inte handlingsförmåga. Kunskap som stannar i pärmen når inte receptionisten, lagerarbetaren, ekonomiassistenten eller den som just började. Därför behöver varje medarbetare kunna svara på:
- Vad är min roll när läget förändras?
- Vem kan det, utöver dem som har läst pärmen?
- Vad gör jag först?
Vi gör kunskapen begriplig, anpassad och förankrad hos var och en. Med målgruppsanpassat lärande och scenariobaserade upplägg skapar vi förståelse, tydliga roller och trygghet i praktiken.
Vanliga utmaningar för företag inom totalförsvar
Beredskap ses som något teoretiskt, inte praktiskt.
Kunskap finns, men omsätts inte i arbetssätt.
Roller och ansvar är otydliga.
Det scenario ni redan känner igen
Fråga tio företagsledare om deras största beredskapsoro. De flesta svarar inte krig. De svarar el och internet.
Det är scenariot som dyker upp i vardagen i form av ett längre strömavbrott, en internetleverantör som faller, ett cyberangrepp mot ett kritiskt system. Det har redan hänt och alla vet att det kan hända igen.
Frågan är inte om er organisation drabbas av störningar. Frågan är om alla vet vad de gör när det händer. Vem fattar beslut? Hur kommunicerar ni med kunder och medarbetare? Vilka leveranser kan ni upprätthålla och vilka inte? Och vad gör varje medarbetare först?
Det är de frågorna vi hjälper er att svara på i god tid. Vi bygger kunskapslager hos varje medarbetare, så att alla kan och vågar agera vid till exempel ett elavbrott.
Erfarenhet som gör skillnad
I över 20 år har vi arbetat med samhällsviktiga uppdrag där komplex information behöver bli tydlig och användbar i praktiken. Vi har genomfört utbildningsinsatser i organisationer där ansvar verkligen måste omsättas till handling.
Vår uppgift är att göra det svåra begripligt och det viktiga görbart. Vi anpassar innehållet till olika roller i organisationen och ser till att kunskapen inte bara kommuniceras utan förankras hos var och en.
Vi äger pedagogiken. Ni och myndigheterna äger ämnet. Vi ersätter inte myndigheternas expertis. Vi samlar, strukturerar och översätter relevant information till lärande som fungerar i vardagen och bygger faktisk förmåga.
När är det dags att bygga handlingsförmåga?
När kraven från myndigheter ökar.
När verksamheten vill stärka sin beredskap.
Vid förändringar i omvärld eller riskbild.
När ansvar och roller behöver bli tydliga för alla.
När cybersäkerhetslagen ställer krav på att både ledning och medarbetare har rätt kunskap.
I samarbete med Robert Trupp
Utbildningen utvecklas i nära samarbete med Robert Trupp, som har över 40 års erfarenhet av arbete med totalförsvar och beredskapsfrågor på både strategisk och operativ nivå.
Med bakgrund från Försvarsmakten och idag verksam som civil konsult genom ROCC Group arbetar Robert med rådgivning, utbildning och scenariobaserad träning inom beredskap och totalförsvar.
Han bidrar med djup sakkunskap och en praktisk förståelse för hur ansvar, mandat och prioriteringar fungerar när läget förändras snabbt. I samtal med organisationer ser han ofta skillnaden mellan att ha en plan och att ha faktisk förmåga.
Tillsammans kombinerar vi hans erfarenhet med vår styrka inom digitalt lärande och pedagogisk struktur.
Det innebär att utbildningen inte bara förklarar vad som gäller, utan hjälper organisationer att gå från dokument till förmåga och att förstå vad det betyder i den egna vardagen.
Vi utgår från er verklighet
Ofta behöver en organisation stärka sin beredskap men saknar en gemensam bild av ansvar och arbetssätt. Genom gemensamma övningar och samtal blir det tydligare hur organisationen agerar, och vad var och en bidrar med.
Utgångspunkten är enkel. Företag har olika roller, ansvar och förutsättningar. Därför anpassar vi upplägget efter er verksamhet och inte tvärtom.
Vi börjar med att lyssna. Tillsammans med er tar vi reda på vad som behöver vara annorlunda, vem som behöver kunna vad och vilken ambitionsnivå som passar. Därefter sätter vi ihop ett upplägg av digitalt lärande, föreläsningar, scenarioövningar, workshops och interaktiva moment.
Det kan vara en avgränsad insats eller ett stegvis arbete över tid, där kunskapen fördjupas, övas och förankras.
Förmåga byggs inte av en pärm eller en enskild insats. Den byggs av tydliga roller, gemensam förståelse och återkommande övning. Vi kopplar kunskapen till verkliga situationer, och genom scenarier, dialog och träning blir det tydligt:
- vem som fattar beslut
- hur prioriteringar görs
- vilket ansvar olika roller har, och vad första steget är för var och en
Så går organisationer från pärm till förmåga. Så byggs beredskap i vardagen.
Information räcker inte. Det handlar om att kunna agera.
Gör kunskap användbar i praktiken
Information om totalförsvaret finns ofta tillgänglig, men den är svår att omsätta i vardagen. Vi hjälper er att göra kunskapen begriplig, relevant och kopplad till er egen verksamhet, så att varje medarbetare förstår vad den innebär för just hen.
Bygg beredskap i hela organisationen
Totalförsvar är inte bara en fråga för ledningen eller säkerhetsfunktionen. När kunskapen når alla får hela organisationen en gemensam grund och bättre förutsättningar att agera när situationen kräver det.
Utbilda många utan att störa verksamheten
Med digitalt lärande når ni många medarbetare snabbt och effektivt. Lärandet är flexibelt och kan ske när det passar verksamheten, så att ni bygger förmåga brett utan att stoppa det dagliga arbetet.
Att veta sin roll gör skillnad
Behovet ser olika ut beroende på bransch, uppdrag och mognadsgrad. Totalförsvar kan inte hanteras med en standardlösning, det måste utgå från den egna verkligheten.
För vissa organisationer handlar det om att skapa en gemensam grundförståelse hos alla medarbetare. För andra är behovet mer fördjupat, med övning, prioriteringsprinciper och strategisk förankring i ledningen.
Det handlar inte om att veta allt. Det handlar om att veta sin roll.
Vår uppgift är att hjälpa er hitta rätt nivå och göra arbetet rimligt, relevant och genomförbart över tid.
— Malin Wrangel, vd Lexicon Interactive
Vi sätter samman utifrån era behov
Digital utbildning
Målgruppsanpassad utbildning som når hela organisationen och skapar en gemensam grund.
Föreläsning
Fördjupning och perspektiv med expert, anpassad för ledning eller specifika målgrupper.
Scenariobaserade övningar
Träning i realistiska situationer där beslut, prioriteringar och ansvar sätts på prov.
Workshops och handledning
Strukturerade samtal som konkretiserar roller och stärker samsyn.
Interaktiva moment
Engagerande upplägg som stärker förståelsen genom aktivt deltagande.
Varje organisation har olika förutsättningar. Därför kombinerar vi olika delar till ett upplägg som passar just er, det gäller oavsett om ni vill börja i liten skala eller arbeta mer långsiktigt. Ni behöver inte veta exakt vad ni behöver. Det tar vi reda på tillsammans.
Totalförsvar berör alla i hela organisationen
Enligt Totalförsvarsrapporten 2026, med svar från över 1 000 beslutsfattare i svenskt näringsliv, vill 73 procent lära sig mer om beredskap. Ändå har bara 19 procent genomfört övningar och mindre än hälften har en krisorganisation med tydliga roller.
Viljan finns. Men glappet mellan information och faktisk förmåga är fortfarande stort.
För att skapa handlingskraft behöver kunskapen nå hela organisationen, anpassas efter olika roller och omsättas i beteende. Det är precis det vi på Lexicon Interactive gör.
Webbinarium Totalförsvarskunskap för företag 24 april 2026
Malin Wrangel, vd på Lexicon Interactive och Robert Trupp, senior rådgivare inom totalförsvar, pratade om vad som faktiskt krävs för att en organisation ska kunna agera när läget förändras. Från plan till faktisk förmåga.
Ta första steget mot faktisk beredskapsförmåga
Många organisationer har en pärm. Färre vet om alla kan använda den. Startpaketet hjälper er ta reda på var ni faktiskt står, och vad som behöver vara annorlunda.
Det här ingår
En 30 minuters föreläsning med Robert Trupp, senior rådgivare inom totalförsvar, som ger er en aktuell bild av vad totalförsvar innebär för just er organisation.
En två timmars workshop där vi lyssnar in er verksamhet och tillsammans går igenom vem som behöver kunna vad.
Efteråt får ni ett konkret underlag att arbeta vidare med.
Pris: 17 500 kronor
Var står ni idag? Berätta i några rader, så hör vi av oss inom kort.
Mer om totalförsvarsutbildning
En kort reflektion om beredskap
Beredskap börjar med gemensam förståelse. Hur pratar ni om ansvar, roller och beredskap i er organisation?
Den här korta reflektionen hjälper er att sätta ord på nuläget, skapa samsyn och ta första steget mot ett mer strukturerat beredskapsarbete.
Nya standarder för näringslivets beredskap
Sveriges första standard för näringslivets beredskap (SS 22306) väntas publiceras under 2026.
Den ska hjälpa organisationer att fortsätta leverera varor och tjänster även vid kris, krigsfara eller krig.
Frågor och svar
Vad innebär totalförsvar och beredskap för företag i praktiken?
Många organisationer har frågor om ansvar, roller och hur verksamheten påverkas vid kris eller höjd beredskap. Här har vi samlat vanliga frågor och svar som hjälper er att förstå grunderna och komma vidare i arbetet.
Boka ett samtal
Vet alla hos er vad som är deras roll? Eller vill ni ha en tydlig bild av var ni står idag?
Ni behöver inte ha alla svar. Det räcker att vilja ta första steget.
Hör av er, så lyssnar vi först och går sedan igenom er situation och möjliga upplägg tillsammans med er.
Vill du prata direkt med någon av oss kundansvariga?
Du kan även fylla i formuläret så hör vi av oss inom ett par dagar.