Närbild Hand Som Skriver på papper

Utveckla er förmåga att skapa eget lärande

När ni vill kunna producera och utveckla lärande internt krävs rätt kompetens, arbetssätt och verktyg.

Utveckla er förmåga att skapa eget lärande

Vi hjälper er att bygga upp förmågan att skapa eget lärande, så att ni kan arbeta självständigt och långsiktigt med kompetensutveckling.

När ni vill producera och utveckla lärande internt krävs rätt kompetens, arbetssätt och verktyg.

Vi stöttar er i att etablera strukturer och arbetssätt för lärproduktion, så att ni kan skapa lärande som håller hög kvalitet och fungerar i praktiken.

Det kan handla om:

Långsiktig effekt skapas när ni själva kan driva ert lärande vidare.

Flicka i spelmiljön Kallt väder
Exempel på kundcase

Försvarsmakten och gamification

Har du någonsin funderat över hur spel kan användas som ett verktyg för lärande? Vi tog oss an denna fråga i projektet Kallt väder, där vi utforskade hur en kan lära sig om kroppens funktion i kyla genom ett engagerande spel.

 

Vanliga frågor om att skapa eget lärande

Vad innebär det att skapa eget lärande i organisationen?

Att skapa eget lärande innebär att organisationen själv kan producera och utveckla utbildningar och lärstöd. Det ger större flexibilitet, snabbare anpassning och bättre kontroll över kompetensutvecklingen. Vi ser att organisationer som bygger denna förmåga kan arbeta mer kontinuerligt med lärande.

 

Vilken kompetens behövs för att arbeta med digitalt lärande?

Det krävs en kombination av pedagogisk förståelse, teknisk kunskap och förmåga att strukturera innehåll. Genom att utveckla dessa kompetenser kan organisationer skapa lärande som är både engagerande och effektivt. Det som gör störst skillnad är när dessa kompetenser kombineras i arbetet.

När är det rätt att bygga upp intern förmåga istället för att köpa in?

Det är rätt när behovet av lärande är återkommande och långsiktigt. Genom att bygga upp intern förmåga kan organisationen arbeta mer självständigt och kontinuerligt utveckla sitt lärande över tid. Vår erfarenhet är att detta ger störst effekt i organisationer med kontinuerliga förändringsbehov.

Kontakta oss

Vill du prata direkt med någon av oss kundansvariga?

Kundansvarig på Lexicon Interactive

Ikon brev hejinteractive@lexicon.se

Du kan även fylla i formuläret så hör vi av oss inom ett par dagar.