Exempel på kundcase
Hur når man ut med kunskap som skyddar?
Kunskap som ska skydda både människor och miljö över språk, kulturer och kontinenter.
Sprida kunskap i organisationen
När många behöver förstå samma sak är det avgörande att kunskapen är tydlig, enhetlig och lätt att ta till sig.
Sprida kunskap i organisationen
Vi hjälper er att sprida kunskap så att den når fram, förstås och används i hela organisationen.
När många behöver förstå samma sak är det avgörande att kunskapen är tydlig, enhetlig och lätt att ta till sig.
Vi utvecklar digitalt lärande som når ut brett, engagerar och säkerställer att kunskapen landar i vardagen.
Det kan handla om:
- Introduktion för nya medarbetare
- Nya riktlinjer eller policyer
- Lagkrav och compliance
- Organisationsövergripande satsningar
Kunskap skapar värde först när den når fram och används.
Exempel på kundcase
Gemensam EU-utbildning på elva språk
Hur bygger man en digital utbildning som fungerar i över 20 länder och på elva språk?
Exempel på kundcase
Ny utbildning ska förbättra företagskontakter och myndighetsservice
Vi på Lexicon Interactive har, på uppdrag av länsstyrelserna, tagit fram en ny digital utbildning för att stärka bemötande och service i företagskontakter.
Vanliga frågor om att sprida kunskap i organisationer
Hur säkerställer man att kunskap når ut till hela organisationen?
För att kunskap ska nå ut brett behöver den vara tydlig, strukturerad och tillgänglig för alla. Digitalt lärande gör det möjligt att sprida samma budskap till många samtidigt och säkerställa en gemensam förståelse. Vår erfarenhet är att tydlig struktur och enhetligt innehåll är avgörande för att nå fram i hela organisationen.
Hur får man medarbetare att ta till sig ny kunskap?
Medarbetare tar till sig kunskap när den är relevant, lätt att förstå och kopplad till deras arbete. Genom engagerande format och tydlig koppling till vardagen ökar förutsättningarna för att kunskapen används. I praktiken ser vi att relevans för den egna rollen är avgörande för att kunskapen ska tas till sig.
När är digitalt lärande rätt val för att sprida kunskap?
Digitalt lärande passar särskilt bra när många behöver ta del av samma information, till exempel vid onboarding, nya riktlinjer eller compliance. Det gör det möjligt att nå ut snabbt och skapa enhetlighet i organisationen. Det som gör störst skillnad är när innehållet är anpassat till målgruppen och deras vardag.
Kontakta oss
Vill du prata direkt med någon av oss kundansvariga?
Du kan även fylla i formuläret så hör vi av oss inom ett par dagar.